Ilmoitustaulu

Haku Yleisötyön johtamisen erikoistumisohjelmaan 21.11. - 7.12.2011

Ilmoittaja: Sibelius-Akatemia

Haluatko oppia toteuttamaan yleisötyön projekteja suunnitelmallisemmin? Tule hankkimaan osaamista yleisötyön johtamiseen – osallistujan lisäksi myös koko työyhteisö oppii!

Yleisötyön johtamisen –erikoistumisohjelma on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama pilottikoulutus, jossa kehitetään korkeakoulutettujen oppisopimustyyppistä täydennyskoulutusta. Koulutusohjelma antaa yleiskuvan yleisötyön johtamisen kentästä.

Opintojen kesto on yksi vuosi (30 op ). Koulutus on täydennyskoulutusta korkea-asteen tutkinnon jo suorittaneille ja se on maksuton. Koulutusta koordinoi Sibelius-Akatemian täydennyskoulutus.

Koulutus käynnistyy 24.1.2012. Haku koulutukseen on 21.11 - 7.12.2011.

Osallistuja oppii ja organisaatio hyötyy

Yleisötyön avulla on mahdollista saada aikaan "kaikki voittaa" -tilanne, jossa taideorganisaatio saa yleisötyöstä uusia ja sitoutuneita kävijöitä ja ihmiset saavat yleisötyöstä ikimuistoisia kokemuksia ja syvemmän suhteen taideorganisaatioon.

Koulutus kehittää osallistujan ammatillista pätevyyttä johtaa, suunnitella, kehittää ja toteuttaa yleisötyöprojekteja.

Koulutusohjelman teemoja ovat mm.

- yleisötyön hyviä käytäntöjä
- yleisötyön eri muodot ja yleisötyön ohjaaminen
- johtaminen ja vuorovaikutustaidot
- asiakaslähtöisyys
- yleisötyön viestintä ja markkinointi
- yleisötyön tuottaminen

Ohjelma edellyttää työn tutkivaa kehittämisotetta. Koulutus tukee osallistujan omassa työyhteisössään tekemää kehittämistyötä.

Koulutus edistää osaltaan myös mentortoiminnan käynnistymistä valtakunnallisesti taide- ja kulttuurilaitosten yhdeksi keskeiseksi osaamisen kehittämisen työtavaksi.

Koulutuksen sisältöjä painotetaan osallistujien tarpeiden mukaan.

Koulutuksen kohderyhmä

Koulutus sopii erityisesti taide- ja kulttuurialan ammattilaisille, esimerkkinä taidelaitosten asiantuntijat, johtajat, kuraattorit, tuottajat, museolehtorit, muusikot, näyttelijät. Osallistujalla tulee olla soveltuva korkeakoulututkinto (vähintään amk-tutkinto) ja tahto lähteä kehittämään yleisötyötä.

Osallistujalla tulee olla mahdollisuus vaikuttaa yleisötyön kehittämistyöhön omassa organisaatiossa / asiakasorganisaatiossa. Koulutukseen osallistuminen edellyttää työsuhdetta. Työsuhde voi olla myös omaan yritykseen. Freelancereilla pitää olla tiedossa koulutusohjelmaan soveltuva projekti ja sopimus asiakasorganisaation kanssa.

Koulutukseen otetaan 15 opiskelijaa.

Haku

Koulutusohjelman hakuaika on 21.11. – 7.12.2011. Hakemukseen sisältyvät seuraavat asiat:

- CV
- kuvaus yleisötyön kokemuksesta
- vapaamuotoinen motivaatiokirje: miksi haluaa tähän koulutusohjelmaan
- organisaation vapaamuotoinen puoltokirje / asiakasorganisaation puoltokirje
- alustava suunnitelma projektista (Projekti on keskeinen osa työssä ja työstä oppimista. Projektista on myös käytävä ilmi, millä tavalla projekti liittyy organisaation/asiakasorganisaation kehittämistoimintaan.)
- alustava tieto mentorista

Hakija voidaan myös haastatella ennen hyväksymistä. Hakemukset lähetetään osoitteeseen mia.seppala@siba.fi.

Opiskelun pääpaino on työstä oppimisella

Korkea-asteen oppisopimustyyppinen opiskelu tarkoittaa, että 80 % opiskelusta tapahtuu työstä oppimalla. Koulutuksen ei ole tarkoitus olla työn ohessa oppimista vaan työssä ja omasta työstä oppimista, sitä tutkien ja siinä kehittyen.

Työssä tapahtuva oppiminen nivoutuu organisaation tarpeista määritellyn ja osallistujan osaamista edistävän projektin ympärille. Projektissa yhdistyvät oman työn käytännöllinen ja teoreettinen kehittäminen. Tavoitteena on, että projektin tuloksena niin opiskelijan kuin koko työyhteisön osaaminen kehittyy. Työstä oppimista tukevat myös koulutukseen kuuluvat lähipäivät, teematehtävät ja oppimispäiväkirja.

Projektin tekemistä tukee nimetty mentori, jonka tehtävänä on tukea osallistujan ammatillista kehittymistä sekä auttaa projektin työstämisessä ja sen sitomisessa osaksi omaa työtä ja organisaation toimintaa. Mentorin ohjaukseen käytettävä aika on noin 15-20 tuntia. Mentorointi on kaksisuuntainen prosessi, jossa molemmat osapuolet oppivat toisiltaan.

Ohjelmassa myös verkostoidutaan ja työskennellään ryhmissä muiden osallistujien kanssa, hyödynnetään vertaisoppimista. Koska koulutus toteutetaan osana valtakunnallista kokonaisuutta, tämä tarjoaa laajan mahdollisuuden keskustella ja verkostoitua eri organisaatioiden ja taide- ja kulttuurialan laitosten kesken. Vertaismentoriparit muodostetaan koulutuksen osallistujista heti orientaatiopäivien aikana. Orientaatiopäivien aikana opiskelijoista muodostetaan myös pienryhmät.

Ohjauksen ytimessä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma (HEKS), joka suuntaa ja tukee arjessa toteuttavaa kehittämistyötä.

Lähijaksot

Koulutuksen lähijaksot (20 %) koostuvat asiantuntija-alustuksista ja yhteisestä työskentelystä, joissa yhdistyy teorian ja käytännön kehittäminen konkreettisella tasolla ns. jaetun asiantuntijuuden periaatteen mukaisesti. Lähijaksojen aikataulu tarkentuu viikolla 46.

Lähijaksojen paikkoina toimivat musiikkitalo ja muut suomalaiset taidelaitokset. Lähijaksoja pidetään mahdollisesti myös muualla kuin pääkaupunkiseudulla.

Kouluttajina toimivat alojensa huippuasiantuntijat sekä taide- ja kulttuurikentältä että sen ulkopuolelta.

Hinta

Koulutus on maksuton. Koulutuksen rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Koulutuksen majoitus-, matka- ja ruokailukustannukset osallistujat ja mentorit kustantavat itse.

Lisätietoja

Sibelius-Akatemian täydennyskoulutus, projektipäällikkö Mia Seppälä, mia.seppala@siba.fi